Son mesaj - Gönderen: Recep Ergin - Salı, 01 Kasım 2011 23:40
Sitemizin yeni hali www.gumushane.gen.tr/v2 adresinde test edilmektedir. Lütfen belirli aralıklarla ziyaret ederek, yaşadığınız aksaklıkları ve önerilerinizi admin@gumushane.gen.tr adresinden veya buradaki formdan bize bildirin.
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'na (KESK) bağlı Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen) Gümüşhane Şube Başkanı Serdar Eleman, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) yürürlüğe koyduğu ‘Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atanma Yönetmeliği'nden dolayı, kadrolaşmada kapkaç devri başlayacağını iddia etti.
Eğitim-Sen Gümüşhane Şube Başkanı Eleman, yeni Yönetmelikte yönetici atamalarında sınav ve değerlendirme şartlarının kaldırıldığını belirterek, "Bunun anlamı asgari de olsa objektif değerlendirme kriterlerinin yok edilmesidir. Böylece kadrolaşma önünde hiçbir engel kalmamaktadır. Yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması amacıyla hukuksal süreci başlatmış bulunuyoruz. İlgili tüm kurum ve kesimleri de bu hususta duyarlı olmaya çağırıyoruz" dedi.
Eğitim-Sen Gümüşhane Şube Başkanı Serdar Eleman'ın konuyla ilgili yaptığı açıklama şu şekilde: "Milli Eğitim Bakanlığı, Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliği ile kadrolaşma faaliyetlerinde yeni bir aşamaya gelmiştir. Artık kadrolaşmada kapkaç devri başlamıştır. 13.04.2007 tarih ve 26492 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliği ve onun ardından jet hızıyla çıkarılan genelge, Bakanlığın kadrolaşma konusundaki gözü karalığını bütün açıklığı ile gözler önüne seriyor. Bu Yönetmelikle yönetici atamalarında sınav ve değerlendirme şartları ortadan kaldırılmıştır. Bunun anlamı asgari de olsa objektif değerlendirme kriterlerinin yok edilmesidir. Böylece kadrolaşma önünde hiçbir engel kalmamaktadır. Yönetmelikle sınav koşulu kaldırılarak, atanacak yöneticiyi belirleme yetkisi, büyük oranda Okul Müdürlerine ve Milli Eğitim Müdürlerine verilmiştir.
MEB bu yeni yönetmelik ile önceki uygulamanın da gerisine düşmüş ve daha gözü kara bir kadrolaşma gayreti içine girmiştir. Önceki yönetmelikte sınav koşulunun yanı sıra valiliklere taktir yetkisi verilmiş bulunmaktaydı. Eğitim Sen olarak valiliklere verilen taktir yetkisinin yönetici atamalarında objektifliği zedeleyeceği ve kayırmalara yok açabileceği kaygısıyla yargı yoluna başvurduk ve açılan dava sonucunda yürütmenin durdurulmasını sağladık.
Milli Eğitim Bakanlığının, yargının kararı üzerine daha objektif bir yönetmelik çıkarması gerekirdi. Oysa Bakanlık bunun yerine sınavı tümüyle ortadan kaldıran, kapıları ardına kadar kadrolaşmaya açan çok daha sübjektif bir yönetmelik çıkarmayı tercih etti. Üstelik bununla da yetinmeyerek yönetmeliğin 13 Nisan Cuma günü çıkmasından iki saat sonra yıldırım hızıyla bir genelge çıkararak 16 Nisan Pazartesi gününden itibaren okullarda bu uygulamayı başlattı. Yangından mal kaçırırcasına yapılan bu uygulamanın hukuka, mantığa ve vicdana sığan hiçbir yanı bulunmamaktadır. Milli Eğitim Bakanlığının yönetici atama yönetmeliğinin çıkmasının hemen ardından genelge yayınlaması kadrolaşmada kapkaç devrinin başladığını gösteriyor. Biz Eğitim Sen olarak bu hukuksuzluğa seyirci kalmayacağız. Yönetmeliğin yürürlükten kaldırılması amacıyla hukuksal süreci başlatmış bulunuyoruz. İlgili tüm kurum ve kesimleri de bu hususta duyarlı olmaya çağırıyoruz." « Gümüşkoza Gazetesi »
.jpg)
