Türk Sağlık Sen Gümüşhane Şube Başkanı Mustafa Aydın, muhalefet partileri ile yapılan görüşmeler neticesinde sağlık personeline fiili hizmet zammı ile ilgili kanun teklifi verildiğini söyledi.
Yaptığı açıklamada 5510 sayılı kanunun fiili hizmet süresi zammını düzenleyen 40.maddesinde yapılan istisnaların sağlık personelini de harekete geçirdiğini kaydeden Aydın, sağlık personelinin fiili hizmet zammıyla ilgili sorununu dikkate alan muhalefetin bu konuyla ilgili kanun teklifi verdiğini kaydetti.
Kanun teklifinin kabul edilmesi halinde hizmet zammı ile maaş düzenlemelerinin yapılacağını ve en önemlisi de yıpranma hakkı verileceğini kaydeden Aydın, teklifin bir an evvel görüşülerek karara bağlanmasını sağlık çalışanları adına talep ettiklerini dile getirdi.
Aydın, kanun teklifinde konunun bütün açıklığıyla izah edilerek şu hususlara yer verildiğini söyledi:
“Sağlık Kurumları 24 saat kesintisiz hizmet vermektedir. Hekimlerimiz ve yardımcı sağlık çalışanlarımız birçok mesleki riskle karşı karşıyadır.
Sağlık çalışanları kamuoyuna yansıyan ve yansımayan birçok sorunla mücadele etmektedir. Sağlık kurum ve kuruluşlarında yaşananlara baktığımızda; şiddetin ulaştığı boyut malumdur. Sağlıkta şiddet öyle bir hal almıştır ki Türkiye'de ilk defa bir meslek grubuna yönelik şiddetin önüne geçilmesi için TBMM'de bir araştırma komisyonu kurulmuştur. Binlerce sağlık çalışanı her gün ölümcül hastalıklara yakalanma riski ile karşı karşıya kalmaktadır.
Bulaşıcı hastalıklar; teşhis ve tedavisinin her döneminde çalışan sağlığı için risk unsuru oluştur. Ameliyathanelerde kimyasallarla iç içe çalışılmaktadır. Personel eksikliğinden kaynaklanan yoğun iş yükü, Sağlık kurumlarında yoğun iş temposunun ardından bitmek bilmeyen nöbetler, fazla mesailer hekimlerimizi ve diğer sağlık çalışanlarımızı her geçen gün yıpratmaktadır. Kendi sağlıklarını direkt etkileyen birçok unsura maruz kalan sağlık çalışanlarının hastanelerde yaşanan aşırı yoğunluk ve fazla iş yükü nedeniyle psikolojileri olumsuz etkilenmektedir.
Hekimlerimizin ve yardımcı sağlık personellerinin; ya maaş ve performanslarına yansıyacak ücret farkı ya da yıpranma payı gibi özlük haklarına yansıyacak bir takım avantajları olması gerekmektedir.
Ülkemizde zor mesleklerden biri olan hekimlik mesleğinde ve onlara yardımcı diğer sağlık çalışanlarının mesleki hayatlarında yaşadıkları zorluklar, emniyet görevlilerimizin yaşadığı zorluk düzeyine yakındır. Bundan dolayı "fiili hizmet zammı" verilmesi zorunludur.
Toplum sağlığı 24 saat canla başla ve kesintisiz hizmet veren hekimlerimiz ve yardımcı sağlık personellerimizin maaş katsayıları yeniden düzenlenmeli ve 5510 sayılı kanunun 40.maddesine ek yapılarak "yıpranma payı" verilmelidir.”
Yaptığı açıklamada 5510 sayılı kanunun fiili hizmet süresi zammını düzenleyen 40.maddesinde yapılan istisnaların sağlık personelini de harekete geçirdiğini kaydeden Aydın, sağlık personelinin fiili hizmet zammıyla ilgili sorununu dikkate alan muhalefetin bu konuyla ilgili kanun teklifi verdiğini kaydetti.
Kanun teklifinin kabul edilmesi halinde hizmet zammı ile maaş düzenlemelerinin yapılacağını ve en önemlisi de yıpranma hakkı verileceğini kaydeden Aydın, teklifin bir an evvel görüşülerek karara bağlanmasını sağlık çalışanları adına talep ettiklerini dile getirdi.
Aydın, kanun teklifinde konunun bütün açıklığıyla izah edilerek şu hususlara yer verildiğini söyledi:
“Sağlık Kurumları 24 saat kesintisiz hizmet vermektedir. Hekimlerimiz ve yardımcı sağlık çalışanlarımız birçok mesleki riskle karşı karşıyadır.
Sağlık çalışanları kamuoyuna yansıyan ve yansımayan birçok sorunla mücadele etmektedir. Sağlık kurum ve kuruluşlarında yaşananlara baktığımızda; şiddetin ulaştığı boyut malumdur. Sağlıkta şiddet öyle bir hal almıştır ki Türkiye'de ilk defa bir meslek grubuna yönelik şiddetin önüne geçilmesi için TBMM'de bir araştırma komisyonu kurulmuştur. Binlerce sağlık çalışanı her gün ölümcül hastalıklara yakalanma riski ile karşı karşıya kalmaktadır.
Bulaşıcı hastalıklar; teşhis ve tedavisinin her döneminde çalışan sağlığı için risk unsuru oluştur. Ameliyathanelerde kimyasallarla iç içe çalışılmaktadır. Personel eksikliğinden kaynaklanan yoğun iş yükü, Sağlık kurumlarında yoğun iş temposunun ardından bitmek bilmeyen nöbetler, fazla mesailer hekimlerimizi ve diğer sağlık çalışanlarımızı her geçen gün yıpratmaktadır. Kendi sağlıklarını direkt etkileyen birçok unsura maruz kalan sağlık çalışanlarının hastanelerde yaşanan aşırı yoğunluk ve fazla iş yükü nedeniyle psikolojileri olumsuz etkilenmektedir.
Hekimlerimizin ve yardımcı sağlık personellerinin; ya maaş ve performanslarına yansıyacak ücret farkı ya da yıpranma payı gibi özlük haklarına yansıyacak bir takım avantajları olması gerekmektedir.
Ülkemizde zor mesleklerden biri olan hekimlik mesleğinde ve onlara yardımcı diğer sağlık çalışanlarının mesleki hayatlarında yaşadıkları zorluklar, emniyet görevlilerimizin yaşadığı zorluk düzeyine yakındır. Bundan dolayı "fiili hizmet zammı" verilmesi zorunludur.
Toplum sağlığı 24 saat canla başla ve kesintisiz hizmet veren hekimlerimiz ve yardımcı sağlık personellerimizin maaş katsayıları yeniden düzenlenmeli ve 5510 sayılı kanunun 40.maddesine ek yapılarak "yıpranma payı" verilmelidir.”