Yol-İş 2 Nolu Şube Genel Sekreteri İlyas Kocaman, taşeron işçilerin kadroya geçirilmesini memnuniyetle karşıladıklarını fakat uygulamada eksiklikler olduğunu söyledi.
Yaptığı açıklamada Olağan Üstü Hal kapsamında yayımlanan ‘696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ ile kamu kurum ve kuruluşlarının taşeronlarının çalıştırdığı işçiler ve Devlet Memurları Kanunu uyarınca 4/B, 4/C kapsamında çalışan işçilerin kadroya geçirilmesinin memnuniyet oluşturduğunu kaydeden Kocaman, söz konusu kararname ile Karayolları Genel müdürlüğünde asıl işin bir parçası olan yol bakım ve yama hizmetleri, karla mücadele hizmetleri gibi süreklilik arz eden işleri anahtar teslimi olarak üstlenen taşeronların yanında çalışan işçilerin, Tünel İşletmeciliğinde tünellerin bakım ve hizmetlerini yapan işçiler ile müşavirlik hizmeti altında tünellerdeki HGS dahil her türlü işleri yapan işçilerin, KİT’lerdeki taşeronların yanında çalışan işçilerin, Köylere hizmet götürmek için kanunla kurulmuş Köylere Hizmet Götürme Birliklerinde çalışan işçilerin kapsam dışı bırakılmaları, Özel İdarelerde taşeron yanında çalışan işçilerin kadroya alınmamaları, buralarda 6 ay 29 gün çalışan işçilerin ise çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yoksun bırakılmasının bu işçileri hüsrana uğrattığını söyledi.
Kadroya geçişte taşeron yanında çalışan işçiler arsında ayrım yapılmasının tüm çalışanları aileleri ile birlikte üzdüğünü dile getiren Kocaman, “Kararname ile yapılan düzenlemenin oluşturduğu diğer bir endişe de, taşeron işçilerin kadrolarına geçirildikleri kurumun yaptığı asıl işe göre Sosyal Güvenlik Kurumu’nda tescil edilmiş olan dosyadan kuruma bildirilmeleri yerine, kadroya geçecek her bir işçinin yaptığı işin koluna göre ayrı bir bağımsız işyeri tescil edilerek o dosyadan kuruma bildirilmesidir. Böyle bir uygulamanın gereksiz yere sendikalar arasında sürtüşmelere neden olabileceği gibi, giderek farklı uygulamaların yaratacağı huzursuzlukların çıkmasına ve bu durumun giderek çalışma barışının bozulmasına neden olacağı açıktır. Oysaki sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu, böyle bir ortamın oluşmaması, aynı işyerinde asıl işin yanında birden çok yapılan yardımcı işler için ayrı bağımsız işyerinin tesciline imkan tanımamış, tüm yardımcı işlerde çatışanların ayrımsız olarak asıl iş koluna göre tescil edilen işyeri dosyasından kuruma bildirilmesini ve sendikal örgütlenmenin de buna göre oluşmasını hükme bağlamıştır” dedi.
Taşeron yanında çalışan işçiler arasında ayrımcılık oluşturulan ve adil olmayan bu düzenlemelerin değiştirilerek, tüm taşeron işçilerinin başlangıçta Hükümet tarafından açıklandığı gibi kapsama alınmasının Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Başbakan Binali Yıldırım ile Hükümetten beklentileri olduğunu dile getiren Kocaman, “Bizler haklı taleplerimizin dikkate alınarak; Karayolları Genel Müdürlüğünde muvazaalı olarak asıl işin bir parçası olan anahtar teslimi işlerde, KİT’lerde, Köylere Hizmet Götürme Birliklerinde taşeron yanında çalışan işçi arkadaşlarımızın kurumlarının kadrolarına geçirileceğine, Özel İdarelerde taşeron yanında çalışan işçilerin şirket marifetiyle değil doğrudan kadroya alınacaklarına, buralarda 5 ay 29 gün çalışan işçilerimizin ise çalışma sürelerinin 4 ay uzatılma hakkından yararlandırılacaklarına ve ilgili kurumların kadrolarına geçirilen işçilerin kadrolarına geçtikleri kurumların tescilli oldukları asıl işyeri dosyası üzerinden tescillerinin yapılarak buna göre sendikal örgütlenmelerine imkan sağlanıp, çalışma barışını bozulmasını önleyeceği düzenlemenin yapılacağına inanıyoruz” diye konuştu.