Türk Sağlık Sen Gümüşhane Şube Başkanı Mustafa Aydın, sağlık çalışanlarının en mutlu olması gereken ve coşkuyla kutlamaların yapılması gereken günleri olan 14 Mart Tıp Bayramının kendileri için ancak sözde bir bayram olduğunu söyledi.
Yetkililerin sorunları çözüp, sağlık çalışanlarına bayram ettirmek yerine kuru laflarla bayramı kutlayıp ve geçiştirdiklerini kaydeden Aydın, “Sığ kutlama mesajlarına mahkûm edilen bu bayramda biz haklı taleplerimizi gür bir sesle duyurmak adına bugün alanlara çıktık. 14 Martta yaptığımız bu eylemde çağrımız sağlık çalışanları için sorunlar yumağı haline gelen Performansa dayalı döner sermaye sistemini düzeltilmesidir. Doktorundan Hemşiresine, Ebesinden, Sağlık Teknisyenine, Memurundan Hizmetlisine kadar sağlık kurumlarında hizmet veren tüm çalışanlar bu sistemden yakınmaktadır. Sendika olarak yaptığımız bir ankette performansa dayalı döner sermaye sistemini çalışanların yüzde 75.8'inin uygulamayı haksız ve adaletsiz bir uygulama olarak nitelendirmeleri sorunu açıkça ortaya koymaktadır.” dedi.
Bu sistemin düzeltilmesini beklerken yapılan her yeni uygulama ile başka mağduriyetlerin ortaya çıkmasının durumu vahim boyutlara taşıdığını dile getiren Aydın, şunları söyledi: “Artık performansa dayalı döner sermaye sistemine bir neşter vurmanın zamanı gelmiştir. Sistem artık sorunlar ve haksızlıklar sistemi adını almıştır. Aynı kadroya sahip aynı işi yapanlar arasında bile ayrımcılık yapan sistem adaletsizlikte sınır tanımamaktadır. Sağlık çalışanları arasında böyle bir adaletsizlik yapan sistemde diğer kamu görevlilerin aksine sağlık çalışanlardan vergi alınması ayrı bir haksızlıktır. Kamuda hiçbir kurumda ek ödemelerden vergi kesilmezken, sağlık çalışanlarının döner sermayelerinden vergi kesintisi yapılmaktadır. Yapılan vergi kesintisi de yetmemiş olacak ki Sağlık Bakanlığı döner sermaye yönetmeliğini değiştirerek sağlık çalışanlarının aldığı payda 200 TL'ye varan kayıplar görülmüştür. Bu değişiklikte Bakanlığın hızını kesmemiştir. Bu mağduriyetin üstüne Kalite Yönetimi denetlemeleri ile bir cezalandırma sistemini de hayata geçirmiştir. Servisin ters açılan kapısından, hastanenin bahçesine kadar sağlık çalışanlarını alakalarının olmadığı durumlardan çalışanlar sorumlu tutulmuş, ceza olarakta döner sermayeler düşürülmüştür. Hiçbir adalet sisteminde olmayan bu cezalandırma yöntemi ile Bakanlık döner sermayeyi çalışanlara karşı kullanır olmuştur. Performansa göre döner sermaye veriyoruz sözü aslında döner sermayelerinizle istediğimiz gibi oynarıza dönüşmüştür. Döner sermayeleri elinde oyuncak yaparak her gün farklı bir oyun kuran Sağlık Bakanlığı'nın bu tavrı gelir gider hesabını döner sermayeye göre ayarlayan, kredi çeken, taksit ödeyen çalışanları ekonomik sıkıntıya sokmuştur. Bu haliyle sağlık çalışanlarını geçim derdi yaşatan döner sermayelere emeklilikte ise adeta çalışanlara zindan hayatı yaşatmaktadır.
Çünkü, döner sermayelerin emekliliğe yansıtılmaması nedeniyle sağlık çalışanları emekli olduklarında gelirlerinin yüzde 50'den fazlasını kaybetmektedirler. Sağlık çalışanları geçinememe korkusuyla emeklilikte de çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Tüm bu sorunların kaynağı olan performansa dayalı döner sermaye sistemi artık içinden çıkılmaz bir hal almıştır. Bir an önce sisteme tedavi şarttır. Sistemde sağlık çalışanlarının beklediği ve istediği şu değişiklikleri yapmanın zamanı gelmiştir. Adil, hakkaniyet ölçülerine uygun, çalışanlar arasında haksızlığa yol açamayan bir döner sermaye sistemi kurulmalıdır. Sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının döner sermaye ek ödemeleri iyileştirilmelidir. Tüm sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri emekliliğe yansıtılmalıdır. Sağlık kurum ve kuruluşlarında alınan döner sermaye ek ödemelerinden gelir vergisi kesilmemelidir. Döner sermaye ödemelerini azaltan mevzuat değişikliklerinin iptal edilmelidir. Kalite denetimlerinde düşük puan alan hastanelerde sorumlulukları olmadığı halde çalışanların döner sermaye ödemelerinin düşürülerek cezalandırılmalarına yönelik işlemin sonlandırılmalıdır. Tüm bu talepler sistemi rahatlatacak ve sağlık çalışanlarını memnun edecek uygulamalar olacaktır. Sağlık Bakanlığı bir tıp bayramından söz edecekse bu düzenlemeleri hayata geçirmeli çalışanları sevindirmelidir. Aksi takdirde sağlıkçının bayram yapacak ve kutlayacak hali yoktur. Sorunların çözüldükten sonra gelecek yıl gerçek anlamda bir tıp bayramı kutlamayı arzu ediyor ve tüm sağlık çalışanlarından güzel günler için verdiğimiz mücadelede yanımızda olmalarını istiyoruz.”
Güncelleme Tarihi: 13 Mart 2012, 11:05
Yetkililerin sorunları çözüp, sağlık çalışanlarına bayram ettirmek yerine kuru laflarla bayramı kutlayıp ve geçiştirdiklerini kaydeden Aydın, “Sığ kutlama mesajlarına mahkûm edilen bu bayramda biz haklı taleplerimizi gür bir sesle duyurmak adına bugün alanlara çıktık. 14 Martta yaptığımız bu eylemde çağrımız sağlık çalışanları için sorunlar yumağı haline gelen Performansa dayalı döner sermaye sistemini düzeltilmesidir. Doktorundan Hemşiresine, Ebesinden, Sağlık Teknisyenine, Memurundan Hizmetlisine kadar sağlık kurumlarında hizmet veren tüm çalışanlar bu sistemden yakınmaktadır. Sendika olarak yaptığımız bir ankette performansa dayalı döner sermaye sistemini çalışanların yüzde 75.8'inin uygulamayı haksız ve adaletsiz bir uygulama olarak nitelendirmeleri sorunu açıkça ortaya koymaktadır.” dedi.
Bu sistemin düzeltilmesini beklerken yapılan her yeni uygulama ile başka mağduriyetlerin ortaya çıkmasının durumu vahim boyutlara taşıdığını dile getiren Aydın, şunları söyledi: “Artık performansa dayalı döner sermaye sistemine bir neşter vurmanın zamanı gelmiştir. Sistem artık sorunlar ve haksızlıklar sistemi adını almıştır. Aynı kadroya sahip aynı işi yapanlar arasında bile ayrımcılık yapan sistem adaletsizlikte sınır tanımamaktadır. Sağlık çalışanları arasında böyle bir adaletsizlik yapan sistemde diğer kamu görevlilerin aksine sağlık çalışanlardan vergi alınması ayrı bir haksızlıktır. Kamuda hiçbir kurumda ek ödemelerden vergi kesilmezken, sağlık çalışanlarının döner sermayelerinden vergi kesintisi yapılmaktadır. Yapılan vergi kesintisi de yetmemiş olacak ki Sağlık Bakanlığı döner sermaye yönetmeliğini değiştirerek sağlık çalışanlarının aldığı payda 200 TL'ye varan kayıplar görülmüştür. Bu değişiklikte Bakanlığın hızını kesmemiştir. Bu mağduriyetin üstüne Kalite Yönetimi denetlemeleri ile bir cezalandırma sistemini de hayata geçirmiştir. Servisin ters açılan kapısından, hastanenin bahçesine kadar sağlık çalışanlarını alakalarının olmadığı durumlardan çalışanlar sorumlu tutulmuş, ceza olarakta döner sermayeler düşürülmüştür. Hiçbir adalet sisteminde olmayan bu cezalandırma yöntemi ile Bakanlık döner sermayeyi çalışanlara karşı kullanır olmuştur. Performansa göre döner sermaye veriyoruz sözü aslında döner sermayelerinizle istediğimiz gibi oynarıza dönüşmüştür. Döner sermayeleri elinde oyuncak yaparak her gün farklı bir oyun kuran Sağlık Bakanlığı'nın bu tavrı gelir gider hesabını döner sermayeye göre ayarlayan, kredi çeken, taksit ödeyen çalışanları ekonomik sıkıntıya sokmuştur. Bu haliyle sağlık çalışanlarını geçim derdi yaşatan döner sermayelere emeklilikte ise adeta çalışanlara zindan hayatı yaşatmaktadır.
Çünkü, döner sermayelerin emekliliğe yansıtılmaması nedeniyle sağlık çalışanları emekli olduklarında gelirlerinin yüzde 50'den fazlasını kaybetmektedirler. Sağlık çalışanları geçinememe korkusuyla emeklilikte de çalışmak zorunda kalmaktadırlar. Tüm bu sorunların kaynağı olan performansa dayalı döner sermaye sistemi artık içinden çıkılmaz bir hal almıştır. Bir an önce sisteme tedavi şarttır. Sistemde sağlık çalışanlarının beklediği ve istediği şu değişiklikleri yapmanın zamanı gelmiştir. Adil, hakkaniyet ölçülerine uygun, çalışanlar arasında haksızlığa yol açamayan bir döner sermaye sistemi kurulmalıdır. Sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının döner sermaye ek ödemeleri iyileştirilmelidir. Tüm sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri emekliliğe yansıtılmalıdır. Sağlık kurum ve kuruluşlarında alınan döner sermaye ek ödemelerinden gelir vergisi kesilmemelidir. Döner sermaye ödemelerini azaltan mevzuat değişikliklerinin iptal edilmelidir. Kalite denetimlerinde düşük puan alan hastanelerde sorumlulukları olmadığı halde çalışanların döner sermaye ödemelerinin düşürülerek cezalandırılmalarına yönelik işlemin sonlandırılmalıdır. Tüm bu talepler sistemi rahatlatacak ve sağlık çalışanlarını memnun edecek uygulamalar olacaktır. Sağlık Bakanlığı bir tıp bayramından söz edecekse bu düzenlemeleri hayata geçirmeli çalışanları sevindirmelidir. Aksi takdirde sağlıkçının bayram yapacak ve kutlayacak hali yoktur. Sorunların çözüldükten sonra gelecek yıl gerçek anlamda bir tıp bayramı kutlamayı arzu ediyor ve tüm sağlık çalışanlarından güzel günler için verdiğimiz mücadelede yanımızda olmalarını istiyoruz.”
